Muchos negocios acostumbran a asegurar activos fijos tales como equipos, vehículos y maquinarias
Sin embargo, tienden a perder de vista lo importante que es asegurar sus recursos humanos.
Ayudamos a empresas como la suya a proteger financieramente a sus líderes clave, garantizando continuidad operativa y estabilidad ante eventos inesperados como fallecimientos o incapacidades.
Lo hacemos a través de estructuras de protección patrimonial con instrumentos financieros y legales estratégicos, que no solo reducen el impacto de una pérdida humana crítica, sino que también optimizan impuestos y fortalecen el valor percibido por los inversionistas.
Entre las herramientas principales, están los Seguros de Negocios, que se dividen a su vez en: Seguro de Socios y Seguro de Persona Clave u Hombre Clave
¿Tienen relaciones comerciales que son indispensables para la empresa?
¿Tienen conocimientos o habilidades técnicas que son esenciales para el funcionamiento en las áreas de producción y operaciones?
¿Tienen conocimientos acerca de la industria que son esenciales para mantener una ventaja competitiva?
¿Su experiencia y conocimientos acerca de información confidencial o contingencias relacionadas con la empresa son vitales para evitar interrupciones en el funcionamiento normal de la misma?
¿Tienen un impacto directo y substancial sobre las utilidades de la empresa?
¿Manejan proyectos de gran envergadura?
La pérdida de una persona clave podría ocasionar una serie de problemas para la empresa incluyendo los siguientes:
Confusión y operaciones ineficaces
Pérdida de utilidades y posiblemente la viabilidad del negocio
Problemas financieros o legales
Disminución en la capacidad crediticia
Pérdida de habilidades y experiencia
Pérdida de clientes
Los beneficios de utilizar el seguro de vida
para asegurar y retener a personas clave
incluyen:
Asegurar la continuidad de un equipo experimentado y competente.
Ayudar a reducir el riesgo financiero para la empresa, acreedores y accionistas.
Mejorar el paquete de beneficios para ejecutivos clave.
Indemnizar a la compañía, empresa, accionistas y a la familia del ejecutivo sí hay una muerte prematura.
Ayuda a resguardar la independencia gerencial del negocio para los socios sobrevivientes.
Evitar conflictos con la familia del socio que fallece
Los familiares de un socio fallecido reciben fondos para mantener su calidad de vida y aseguran un valor justo para su participación.